4 Hambre en la docencia bonaerense, de San Nicolás a Carmen de Patagones.El 1,5% de “aumento” para marzo es una burla para quienes sostenemos la escuela pública bonaerense.Urgente reapertura de la Comisión Técnica Salarial.A 20 días del último acuerdo salarial aprobado por 11 gremios docentes de la provincia de Buenos Aires (incluido el Frente Gremial), que estableció un 1,5% como primera cuota de un esquema en tres tramos (5% en abril y 2,5% en mayo, todos calculados sobre el salario de enero de 2026), la situación material de la docencia es desesperante.Este escenario se agrava en un contexto internacional atravesado por conflictos bélicos y, a nivel nacional, por una fuerte escalada inflacionaria. En los últimos días, el combustible registró seis aumentos, lo que impacta directamente en los precios de bienes y servicios, superando ampliamente el acuerdo salarial firmado hace apenas 20 días.El gobierno de Axel Kicillof sostiene en su discurso ser distinto del gobierno nacional, pero en los hechos aplica una política económica con claros puntos de contacto, basada en el ajuste sobre los trabajadores. Este posicionamiento parece responder más a una estrategia política que a una verdadera diferenciación en materia económica.El ajuste se evidencia, por ejemplo, en la restitución del Incentivo Docente con el mismo monto de $28.700 que se pagaba en febrero de 2024. Es decir, 26 meses después, se abona exactamente la misma cifra, lo que refleja el escaso reconocimiento al trabajo docente.Reiteramos nuestro reclamo por un Salario Mínimo Vital y Móvil en la provincia de Buenos Aires de $2.300.000 de básico por cargo. Sostenemos que en la provincia hay recursos suficientes y que no es aceptable que los docentes enfrenten dificultades para alimentarse o pagar servicios esenciales. Las denuncias sobre la caída de la coparticipación federal, aun si fueran ciertas, no justifican esta situación. Además, la recaudación provincial no ha disminuido desde el cambio de gobierno nacional. El propio ministro de Economía provincial, Pablo López, ha señalado la existencia de superávit fiscal.En este sentido, el secretario general de la Asociación de Maestros, Claudio Vigne, destacó que la firma del último acuerdo salarial generó una profunda indignación entre los docentes, consolidando salarios de indigencia en la provincia más rica del país. Asimismo, la pérdida del poder adquisitivo continúa en aumento: entre diciembre de 2019 y diciembre de 2025, alcanza el 168%.La provincia de Buenos Aires concentra el mayor porcentaje del PBI nacional, lo que le permite una importante recaudación a través de impuestos como Ingresos Brutos, Impuesto Inmobiliario, Automotores, Sellos, contribuciones energéticas, entre otros, además de los recursos provenientes de la coparticipación federal.Por esta estructura tributaria, afirmamos que en la provincia hay recursos. El problema radica en su distribución, que resulta profundamente desigual cuando se comparan los salarios docentes y estatales con los de los funcionarios públicos, quienes no perciben ingresos de indigencia.Salarios de docentes que inician su carrera (marzo 2026):Salario básico: $299.951Salario de bolsillo:Profesores: $484.628Maestros de grado/inicial: $750.692Un dato relevante es que la provincia también tiene un rol clave en la actividad petrolera: más del 70% del petróleo y gas de Vaca Muerta se exporta a través del puerto de Coronel Rosales. Además, el 90% de las destilerías del país se encuentran en territorio bonaerense, lo que genera importantes ingresos a través de impuestos provinciales.Por todo lo expuesto, desde la Asociación de Maestros damos continuidad al plan de lucha iniciado al comienzo del ciclo lectivo 2026. Convocamos a la docencia bonaerense a organizarse y a no naturalizar la pérdida de derechos. La dignidad docente se conquista con lucha colectiva.Clase pública por la dignidad y la valorización del trabajo docenteBasta de docentes pobres en una provincia ricaJueves 26 de marzo – 10 hsPlaza San Martín, La PlataImagen solo ilustrativa
