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Ante la entrada en vigencia del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), prevista por ley para el 1° de noviembre, el subgerente general principal de Negocios del Banco de la Nación Argentina (BNA), Rodrigo García, detalló los aspectos operativos y normativos del nuevo régimen que deberán constituir las empresas para afrontar eventuales indemnizaciones y desvinculaciones laborales.

Sobre la naturaleza del mecanismo creado por la ley de modernización laboral, García señaló: “El FAL es el Fondo de Asistencia Laboral, eso fue creado en el marco de la ley de modernización laboral y lo que hace es que las empresas puedan constituir, valga su redundancia, un fondo que le permita afrontar las interrupciones laborales que tenga con un fondo de dinero que no tenga que ser erogado totalmente de su flujo habitual y le genere algún inconveniente en su actividad y en el desarrollo de la empresa”.

Respecto a la conformación de los fondos y los costos para los empleadores, el funcionario aclaró que el esquema no demanda un aporte extra sobre la nómina salarial actual, sino una reasignación de contribuciones ya existentes: “Ya está disponible la posibilidad de que las empresas empiecen a suscribir su fondo FAL. Va a empezar a activarse el primero de noviembre, ahí toma ya vigencia por ley. Y sí, es para todas las empresas, tanto pyme como grandes empresas. Lo que está muy bueno destacar es que no necesita una erogación adicional de fondo de las empresas. Estos fondos salen de los aportes patronales que hoy ya están haciendo las empresas, solamente que un 1% en el caso de grandes empresas y un 2 y medio por ciento en el caso de pyme se va a destinar a la conformación del fondo”.

Consultado sobre los riesgos financieros y el resguardo del capital aportado, García puntualizó que el marco legal restringe estrictamente los activos en los que se pueden colocar dichos recursos: “El fondo está estipulado por ley, tiene bien delimitado en qué se puede invertir, o sea, es un fondo que está administrado por una entidad especializada. En el caso del banco, nuestro partner es Fondos Pellegrini, que es una empresa del grupo del banco, con sólida reputación y reconocida trayectoria. Pero los fondos pueden ser invertidos únicamente en títulos públicos, depósitos de alta liquidez bancaria, o sea, está muy determinado para que tenga bajísima volatilidad y muy bajo riesgo. Eso le da esa seguridad a la empresa de que los fondos van a tener un rendimiento y que no se van a perder en el tiempo, atento al destino que tienen”.

En relación con los plazos y la operatoria burocrática ante un cese laboral, el directivo indicó que el desembolso opera de manera integrada con las entidades previsionales y tributarias: “Está muy bien estipulado en la ley. Cuando la empresa acuerda la interrupción laboral con el empleado y ya acciona ante tanto la AFIP como el ANSES y el Ministerio de Trabajo, todos los entes que colaboran y participan de estos procesos, ya al hacer ese paso automáticamente lo que hace es lo dispara, no necesita que la empresa haga una acción independiente de esa situación. O sea, ya se dispara y se activan los mecanismos para que el empleado reciba su indemnización”.

García se refirió al carácter obligatorio del instrumento y a la estrategia de la entidad bancaria frente a las firmas que lo contraten: “El FAL es un fondo obligatorio, o sea, todas las empresas tienen que constituirlo y para el Banco Nación lo vemos como una gran oportunidad para afianzar y fidelizar nuestra relación con las empresas y poder brindarle mejores condiciones financieras a aquellas empresas que tengan ese compromiso de querer ahondar en la relación con el banco”. En cuanto a los costos operativos y las condiciones comerciales, García detalló que la entidad bonificará al 100% el cargo de administración fijado por ley hasta fines de 2027 y aplicará mejoras en sus líneas crediticias: “Por ley tiene un 1% de costo de administración de este fondeo, que en el caso del Banco Nación, aquellas empresas que constituyan el fondo con el banco hasta el 31 de diciembre del 2027 van a tener bonificada esta comisión del 1% y adicionalmente van a tener bonificaciones en las tasas de interés de todas las líneas que el banco tiene disponibles”, precisó el directivo. Asimismo, confirmó que los recursos acumulados podrán empezar a utilizarse para cubrir indemnizaciones de forma total o parcial “a partir del sexto mes de la constitución del fondo”.

Las declaraciones fueron dadas en Canal 7 de Mendoza, Canal 7 de Neuquén, Canal 9 de Mendoza, Canal 10 de Córdoba, Telefe Rosario