13 Hemos recibido con pedido de publicación en Chaves Digital una nota presentada por un grupo de empleados municipales dirigida al Sindicato de Trabajadores Municipales de Adolfo Gonzales Chaves. En ella, solicitan que el porcentaje correspondiente al “Aporte Solidario”, así como la deuda pendiente del Municipio en relación con este concepto, sean distribuidos equitativamente entre todos los trabajadores, incluyendo tanto a los de planta permanente como a los contratados. En el reclamo, fundamentan su pedido en principios de equidad y justicia, y expresan su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo en los últimos años. “Adolfo Gonzales Chaves, 25 de marzo de 2025 Al Sindicato de Trabajadores Municipales de Adolfo Gonzales Chaves Su Despacho Asunto: Reclamo sobre el Aporte Solidario y la distribución de la deuda pendiente Los empleados municipales abajo firmantes solicitamos al Sindicato de Empleados Municipales que el porcentaje establecido en el CCT bajo el concepto de “Aporte Solidario” (art. 79 del CCT) y la deuda que el Municipio mantiene en relación a este aporte, sean distribuidos entre todos los empleados municipales, tanto de planta permanente como contratados. Consideramos que esta solicitud se fundamenta en un principio de equidad y justicia. Durante el año 2023, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) logró obtener un aumento salarial acumulado del 47,59 %, mientras que la inflación acumulada en el mismo periodo alcanzó el 211,40%. Esta significativa diferencia resultó en una pérdida real del poder adquisitivo para todos los trabajadores municipales, estimada en un 163,81 %. Para ilustrar esta situación, el salario básico de la Categoría 15 en enero de 2023 era de $65.228,04, mientras que en diciembre del mismo año ascendió a tan solo $81.587,23 Si los aumentos salariales hubieran seguido el ritmo de la inflación, el salario básico para la categoria 15 debería haber sido de $203.169,96 en diciembre de 2023. Además, con el aumento otorgado para todo el 2024 (235,32 %), el salario básico de la categoria 15 seria de $681.269,77 en enero de 2025. Entre 2020 y 2023, los aumentos salariales fueron del 236,83%, mientras que la inflación fue del 393,03 %. Esto significa que en esos 4 años los empleados municipales perdieron un- 156,2% en poder adquisitivo. Por principios, cualquier beneficio debe ser para los trabajadores y no para las asociaciones sindicales, que existen para y por los trabajadores. Este aporte solidario es discrecional, ya que los posibles beneficios solo alcanzan a los afiliados del STM, dejando fuera a los trabajadores no afiliados y a aquellos representados por otros sindicatos, pero cuyo aporte también es cubierto por el Municipio. Los sindicatos se financian a través de las contribuciones de sus afiliados y otras actividades relacionadas con la prestación de servicios para ellos. Que la Municipalidad deba aportar mensualmente al Sindicato de Trabajadores Municipales el uno por ciento (1%) del total de los haberes remunerativos y no remunerativos mensual, normal, habitual y permanente de los trabajadores municipales, y ese porcentaje no vaya a los haberes de los trabajadores, no es moral ni ético por más que sea legal, muchas veces lo legal no es siempre moral y en este caso lo es. Atentamente.”
