6 Reforma Laboral 2026: Lo que tenés que saberEstos son los 6 cambios claves que van a estar vigentes en Argentina:Indemnizaciones: Se excluyen del cálculo el aguinaldo, premios anuales y bonos variables. Se toma solo la remuneración mensual base.Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se crea un sistema de aportes mensuales para que el trabajador cobre su indemnización de forma ágil y sin juicios.Jornada Flexible: Posibilidad de acordar jornadas de hasta 12 horas diarias (respetando descansos), permitiendo semanas de 4 días de trabajo y 3 de descanso.Servicios Esenciales: Educación, salud y energía deben garantizar una prestación mínima del 75% durante medidas de fuerza (paros).Blanqueo: Plan de regularización para empleados no registrados con condonación de multas para los empleadores.Vacaciones: Mayor libertad para fraccionar los días de descanso o trasladarlos durante el año por acuerdo mutuo.¿Cómo ves este nuevo escenario?Estos cambios buscan modernizar la contratación, pero también generan nuevos desafíos para los gremios y las áreas de RR.HH.¿Tenés alguna duda sobre un punto en particular? Déjala en los comentarios.#reformalaboral #argentina2026 #derecholaboral #pymes #trabajo View this post on Instagram
