Reforma Laboral 2026: Lo que tenés que saber

Reforma Laboral 2026: Lo que tenés que saber

Estos son los 6 cambios claves que van a estar vigentes en Argentina:

Indemnizaciones: Se excluyen del cálculo el aguinaldo, premios anuales y bonos variables. Se toma solo la remuneración mensual base.

Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se crea un sistema de aportes mensuales para que el trabajador cobre su indemnización de forma ágil y sin juicios.

Jornada Flexible: Posibilidad de acordar jornadas de hasta 12 horas diarias (respetando descansos), permitiendo semanas de 4 días de trabajo y 3 de descanso.

Servicios Esenciales: Educación, salud y energía deben garantizar una prestación mínima del 75% durante medidas de fuerza (paros).

Blanqueo: Plan de regularización para empleados no registrados con condonación de multas para los empleadores.

Vacaciones: Mayor libertad para fraccionar los días de descanso o trasladarlos durante el año por acuerdo mutuo.

¿Cómo ves este nuevo escenario?

Estos cambios buscan modernizar la contratación, pero también generan nuevos desafíos para los gremios y las áreas de RR.HH.

¿Tenés alguna duda sobre un punto en particular? Déjala en los comentarios.

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